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企業作為社會的細胞,是構建和諧社會的重要基礎。堅持以人為本,用科學發展觀推進企業持續發展,才能給企業帶來競爭優勢實現人企雙贏,企業與職工的利益相互依存,又相互作用維護發展和實現職工利益。需要通過建立健康和諧的企業文化,正確的價值觀行為和導向公平有序的競爭機制體系。努力將職工良好的意愿融入集團公司的發展目標中,形成企業尊重關愛職工職工樂于奉獻企業的團隊精神,企業要建立職工間良好的和諧關系,要堅持以人為本,不斷提高職工的綜合素質, 通過組織的各類文化體育學習培訓技術練兵活動,吸引職工在教育中自覺陶冶道德情操,提高自身文明素養,增強集體榮譽感和團 隊精神!融洽人際關系,促進團結和諧,使職工之間真正 形成互尊互愛)坦誠相處的良好氛圍。


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